Coördinator -Industriële reiniging

Voor Tata Steel is Magnit op zoek naar een Coördinator Industriële reiniging. Bij Tata Steel draait alles om één ding: staal. Maar achter dat staal schuilt een wereld van logistiek, techniek en vakmanschap. De Warmband Walserij walst plakken staal tot een rol. De Warmband kent de rayons Plakaanvoer, Ovens en Media, Warmgewalste rol, Slijperij en Servicecenter. In dit grote werkgebied is veel aandacht nodig voor een schone omgeving. Dit is randvoorwaardelijk vanuit oogpunt uitstraling en een prettige werkomgeving. Een schone omgeving is essentieel voor veiligheid, gezondheid, milieu en onderhoud.

Jouw rol: industrieel reinigen wordt uitgevoerd door een firma. Deze firma levert mensen, middelen en toezicht. De coördinator industriële reiniging verzorgt de wekelijkse planning en controleert op uitvoering volgens afspraak. Om hierop scherp toezicht te houden maak je helder welke standaard verwacht wordt. Daarna houd je toezicht op vereiste kwaliteit en afrekening van geleverde diensten. Naast reguliere schoonmaak worden ook schoonmaakklussen afgeroepen voor stilstandsmomenten van de fabriek; daarbij gaat het om reinigen van gebieden die alleen toegankelijk zijn bij stilstaande installaties. De benodigde reiniging van installaties zelf valt niet onder scope van jouw rol. Je werkt intensief samen met stakeholders uit productie en maintenance. Met name de stilstandsmanager en teamleiders productie weten je te vinden als coördinator Industriële reiniging. Warmband heeft de ambitie om een aanzienlijk schonere fabriek te worden; enerzijds door meer sturing op nakomen van afspraken en kwaliteit, maar ook door vast te stellen waar verbeterde methoden of werkvolgorden ingezet kunnen worden. Door jouw oog voor verbetering kun je een zichtbare impact maken in de fabriek.

Wat ga je doen?

• Te communiceren met firma's en interne stakeholders; je bent het aanspreekpunt voor industrieel reinigen.
• Plannen volgens een standaard schoonmaakregime.
• Verzorgen van heldere werkinstructies.
• Organiseren van werkvergunningen bij klussen.
• Administratieve verwerking in SAP.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van minimaal een mbo4- of hbo-diploma of aantoonbaar werk- en denkniveau.
• Je hebt technisch inzicht en ervaring in onderhoud, productie of facilitair.
• Ervaring met aansturing van een (schoonmaak)firma is een pré.
• Je werkt veilig, gestructureerd en denkt vooruit.
• Je communiceert helder en schakelt makkelijk met collega’s.
• Je bent gericht op structureren en verbeteren van werkmethoden.

Aanvullende informatie:

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tata Steel) cao. Deze inzet valt, afhankelijk van het opleidingsniveau, in schaal 14 van de Tata Steel cao.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden dan kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Dit dient zo spoedig mogelijk afgerond te worden.
• Tarief en functieschaal is afhankelijk van kennis en kunde van kandidaat.
• Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Verwerk hierin o.a. waarom wil je aan de slag bij Tata Steel? & Wat spreekt je aan in de functie?
• Let op: Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de screeningsprocedure en is functieafhankelijk. De inzet kan pas starten zodra de VOG is overhandigd en volledig is goedgekeurd in de screening.

Certificaten:

• Voor kandidaten in loondienst: VCA Basis.

BELANGRIJK!

Vul alle kandidaatgegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.

Eisen

• Je bent in het bezit van minimaal een mbo4 of hbo diploma of aantoonbaar werk- en denkniveau.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tata Steel) cao.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de screeningsprocedure en is functieafhankelijk.
• De inzet kan pas starten zodra de VOG is overhandigd en volledig is goedgekeurd in de screening.
• Voor kandidaten in Loondienst: VCA Basis.

Wensen

Ervaring hebben met aansturing van een (schoonmaak)firma is een pré

Opleidingen: MBO 4