Programmamanager Winterswijk

Opdracht

Opstellen Gebiedsplan voor doelen en maatregelen water, natuur, landbouw. Borgen dat maatregelen zichtbaar zijn voor de gewenste transitie naar natuurinclusieve landbouw, agrarisch landschapsbeheer, woningbouw, werklocaties, leefbaarheid, mobiliteit en water.

Gebiedsplan wordt opgesteld met input van alle betrokkenen. Het participatie- en communicatieplan met de ‘marsroute’.

Projecten worden gestart, zoals:

• Natuurherstel bij de Limbeek.
• Pilot landschapsbeheer (bijv. hagen en houtwallen).

We ondersteunen het Waterschap bij het vaststellen en uitvoeren van maatregelen voor waterkwaliteit en -beschikbaarheid (o.m. voor projecten t.b.v. ‘Elke Druppel de Grond in’ (Eddgi)).

Dit onder regie van de regiomanager Achterhoek en het opdrachtgeversoverleg gebiedsproces Winterswijk.

Resultaat: Gebiedsplan met uitvoeringsprogramma van de maatregelen (projecten) plus kostenraming. Deze worden vastgelegd in een Samenwerkingsovereenkomst tussen overheden. Met dit gebiedsplan kunnen concrete maatregelen sneller worden uitgevoerd.

• Aansturen en coachen van het integrale kernteam Winterswijk bestaande uit interne en externe partners, daarbij schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Vooruitlopend op vaststelling van het Gebiedsplan starten met projecten in het gebied.
• Partners in het gebied goed aangesloten houden (in samenwerking met de omgevingsmanager).
• De gebiedsteams, AOG overleggen en bestuurlijke overleggen voorbereiden.
• Bestuurder adviseren en sparringpartner voor AOG’s en Bestuurders.
• Proces één jaar vooruit uitlijnen samen met de partners.
• Adviesbureaus en ingenieursbureau aansturen.

Randvoorwaarden

• De programmamanager Winterswijk werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• De programmamanager Winterswijk is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.
• De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Eisen

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 7 september 2026 tot en met 31 augustus 2027 voor gemiddeld 24 uur per week.
• Afhankelijk van de beschikbaarheid is een gefaseerde start of latere startdatum mogelijk, mits de kandidaat uiterlijk 21 september 2026 inzetbaar is voor gemiddeld 24 uur per week.
• Hybride werken is mogelijk; de kandidaat werkt minimaal één dag per week op het Provinciehuis te Arnhem, één dag per week in de regio en kan verder thuiswerken.
• De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee periodes van zes maanden.
• Het CV mag maximaal 5 A4-pagina's zijn (inclusief figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave), moet in het Nederlands zijn en bij voorkeur in PDF-formaat.
• In het CV moeten functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) van de werkzaamheden en het aantal gewerkte uren per week worden vermeld.
• In het CV moet per eis en per gunningscriterium kwaliteit een toelichting worden opgenomen waarmee wordt aangetoond dat aan die eis of dat gunningscriterium wordt voldaan.
• Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 140,- en maximaal € 175,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2005 - heden) in de functie van programmamanager of in de functie van projectleider of in een vergelijkbare functie.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2005 - heden) met gebiedsontwikkelingsprojecten en/of gebiedsontwikkelingsprogramma’s en/of gebiedsontwikkelingsprocessen in het landelijk gebied in het oosten van het land (Betuwe, Achterhoek, Liemers, Twente, Oost Brabant en Drenthe).
• In de toelichting moeten minimaal vijf opdrachten of projecten worden beschreven waaruit blijkt dat aan de eis voor ervaring met gebiedsontwikkeling wordt voldaan.
• De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure en kan worden opgeschoven.

Wensen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met gebiedsontwikkelingsprocessen waar natuur, landbouw en water een grote rol in speelden en waarin werd samengewerkt met meerdere partijen in het gebied.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het nauw samenwerken met het lokaal bestuur of onderdeel uitmaken van het lokaal bestuur.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met leiding geven aan vertegenwoordigers van partijen met diverse belangen, waarbij gezamenlijk naar een resultaat of doel werd gewerkt.

Opleidingen: HBO

Over de werkgever

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.